
通知公告
附件1:太原旅游職業學院急需緊缺專業人才需求崗位表.xlsx
太原旅游職業學院
2020年急需緊缺專業人才引進公告
為進一步加大我院人才引進力度,優化教師隊伍結構,為學院學科建設、專業發展提供有力的師資保障,計劃引進碩士研究生及以上高層次專業人才4名,現就有關事項公告如下:
一、引進對象、人數及條件
(一)引進對象
博士研究生
碩士研究生
(二)引進人數
博士研究生教師崗及碩士研究生教師崗共4人。
(三)引進條件
1.博士研究生
具有博士研究生學歷、學位;專業不限,年齡在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。
2.碩士研究生
具有碩士研究生學歷、學位;專業符合附件1崗位要求條件,且本科為生源省招生當年第一批次錄取專業,本碩專業一致或相近(不能為定向培養生、委托培養生、網絡學院及成人教育學院和獨立學院的畢業生);年齡在35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。
二、學院待遇
(單位:萬元)
序號 | 人才分層 | 安家費 | 科研啟動費 | 備注 | ||
理科 | 文科 | |||||
1 | 第一層次 | 全國優秀博士學位論文獲得者 | 70 | 70 | 40 | |
出站的博士后 | 65 | 30 | 20 | |||
世界排名前200名大學(不含境內),教育部認定的一流大學和一流學科的全日制博士研究生或重點科研院所畢業的全日制博士研究生 | 60 | 25 | 15 | |||
學科和專業建設發展所需的普通院校畢業的全日制博士研究生 | 50 | 20 | 10 | |||
2 | 第二層次 | 經學院高層次人才引進工作領導組認定學院急需的崗位,取得世界排名前200名大學(不含境內)或教育部認定的一流大學和一流學科的全日制碩士研究生。 | 10 | 5 | 3 |
學院根據第學院根據第一層次以上人才配偶的自身條件,妥善為其解決工作問題。
三、引進程序
(一)報名時間
2021年1月5日18:00前(以電子郵件發送時間為準)。
(二)報名方式
本次引才采取網上報名方式,應聘者需將應聘材料發送至學院人事處電子郵箱(tlxyrsc@163.com)。
提交材料時郵件標題格式統一要求為:崗位+姓名+性別+學科(專業)+畢業年份+畢業院校名稱,郵件內容應包含《太原旅游職業學院急需緊缺專業人才引進報名表》(附件2)、身份證、個人簡歷、學歷學位證書(國外大學畢業生需提供教育部學歷學位認證書)、學術成果及榮譽材料。(以上材料均為電子版,郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功)。
(三)資格初審
網上報名開始之日起,學院將開展資格初審工作。初審合格人員名單將于1月8日之前在太原旅游職業學院官網發布。
(四)現場確認
經學院人事部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者,學院統一組織確認。因受疫情影響,現場確認時間在學院官網另行通知。
(五)測試
我院組織相關專業專家組成專家組負責招聘測試環節。
1.博士研究生招聘測試方式為面談。
2.碩士研究生招聘測試分初試與復試。
初試為筆試,筆試成績占總成績的60%,筆試內容為《學科專業知識》,由學院組織以閉卷考試的方法進行,分值為100分,考試時間為120分鐘。
復試方式為面試,主要考察應聘者的專業學習、基本素質等情況,面試分值為100分,占總成績的40%,包括試講及答辯兩個環節。試講時間15分鐘,分值80分;答辯時間5分鐘,分值20分。面試合格最低分60分,不達合格分數者直接淘汰。
(1)同崗位資格審查合格人數與招聘計劃數達5∶1及以上的,需參加初試,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(2)同崗位資格審查合格人數與招聘計劃數未達5∶1的,直接進行復試。總成績=面試成績。
(3)同崗位進入面試人數與招聘計劃數未達3∶1的,經學院人才引進工作領導組批準后,方可進入面試。
最后,根據總成績由高到低排序,如有并列,筆試成績高者優先。如筆試成績仍相同的,按照相應崗位進行加試面試,加試成績高者進入考察與體檢環節。(直接進入面試環節的如遇成績并列者,按照相應崗位進行加試面試,加試成績高者進入考察與體檢環節)
(六)體檢、考察、手續辦理
根據測試成績按照崗位數1:1進行體檢、考察等環節,學院將按流程發布公告,及時辦理相關手續。
資格審查貫穿引進人才全過程。凡發現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的,或與擬聘用崗位所要求資格不符的,將取消資格。
四、聯系方式
通訊地址:山西省太原市經濟技術開發區大昌南路19號太原旅游職業學院人事處603室
聯系人:王老師
聯系電話:0351-7693801
附件:1.太原旅游職業學院急需緊缺專業人才需求崗位表
2.太原旅游職業學院急需緊缺專業人才引進報名表
太原旅游職業學院
2020年12月18日